许多外出打工者心中常常存疑：在全国范围内可以协调资源以推动大规模项目，但涉及上亿异地打工人员的社保问题却频频遇阻。有人提出，一个尖锐的观念是：只有在有利的情况下才会进行统筹，而涉及地方基金的收支问题时，统筹就会受到阻碍。当前社保的运作模式主要是基于地方分配，医疗保险多由市级负责，而养老保险则刚开始全国调剂。各城市的社保基金由地方自行管理和调节。
对于外地务工者，在发达城市工作的社保费用主要留在参保地，用于填充当地的基金池；当打工者年纪增大、返回家乡或换城市时，所缴纳的统筹资金无法随身携带。对于资金流入地而言，收入是显而易见的；然而，为流动人员提供长久的待遇或将基金随人转移，意味着要减小地方的财务盈余，这正是矛盾的根源所在。
在资源集中攻坚的时候，目标明确、收益清晰，统筹推进得非常快速。然而，社保的跨地区流动却需要各地共享自身的利益，每一次改革都会触及地方基金的利益平衡。尽管国家的政策明确规定了社保关系可转移、年限可累计、异地就医可备案结算，在理论上是可行的，但现实的体验却大打折扣。 谈球吧官方
无论是备案流程、报销比例还是医保目录，各地的标准都不一样。很多外出务工者在多个城市缴纳社保多年，等到需要用时却发现年限断裂、待遇不互通，必须反复奔波处理手续，甚至部分权益也受到削减，给人的感受是：交钱容易，但享受待遇却难。
如今，上亿的劳动力长期跨城流动已成常态，但保障却被各行政区域所割裂。一方面是全国统一调度资源的能力，另一方面是社保基金地方化的现实。在处理重大任务时可协调全国资源，但涉及到流动打工人的保障，在利益被分割的情况下，统筹的步伐就变得缓慢。这样的模式虽然适合集中力量解决战略问题，但在高频流动的民生保障中，显得不够适配。
劳动者在不同城市创造价值并缴纳社保，保障理应随之而动。然而，若不打破基金的地方限制，外地参保者“缴费容易、兑现难”的困扰将长期存在。很多打工者并非不愿参保，而是担心多年缴纳的社保权益最终化为难以整合兑现的数字。 谈球吧官方
